时间过得很快，转眼又叁周过去了，叁周里楚询和王若虞依然保持着每周共度叁晚，但在公司依然是“不熟的同事”的关系。想要更进一步？对王若虞而言简直难如登天。

另一边，楚询和何昕然见面的次数却越来越多，每周市场部的例会，何昕然都在会议室里认真做笔记。此外李姐负责的大项目也到了收尾阶段，双方大概在准备签约事宜，若虞不止一次看见楚询和项目组在会议室，偶尔还能看到何昕然讲话，她听不到说话的内容，但楚询眼中的赞赏她是能看到的。甚至有过一次她在18楼看到何昕然从楚询的办公室出来，脸上满是笑容。

王若虞的危机感不断升级，终于，周叁的晚上他们约好了去他家。吃饭的时候，她装作不经意的道，“最近你经常来市场部啊。”

他愣了愣，“嗯。”

公司的事他们很少提起，毕竟安全级别不同，她也不是他的谁，自然不能说太多。她之前也一直很配合，今天是怎么了？

说到市场部，他莫名想起何昕然来。和王若虞不同，何昕然是个工作能力很强也敢于表现的女孩子，他对她挺欣赏的。

“我看市场部新来的女孩子……是叫何昕然吧？经常参加你的会议，市场部对新人的培养很上心啊。”王若虞瞟了他一眼。

楚询眯眼看着她，她明显有言外之意。

“何大美女第一天上班就引起了it部门所有未婚男士和女士们的热议，我们一层的，这么引人侧目的美女想让我不注意都难。”她俏皮道。

“市场部对新人的培养还行，不过市场部也不是只有她一个新人，何昕然能脱颖而出完全是因为她能力强，肯吃苦。”楚询道，“你是进公司的第一批员工，同时进来的几个只有你还是组长，其他都到总监助理总监级别了，你不觉得你该反省一下？”

“人各有志，我喜欢我现在的工作，把工作重心放在解决问题上而不是解决人际关系上，我觉得挺好啊，而且我这几年沟通交流的效率一直在提高，说不定以后也能担起重任呢。”她眨眼道。她算是半路出家去做的测试，当时部门就她和另一个有几年经验的，现在两人都是组长，测试部由gm直接管理，之前有外聘过一个经验丰富的做总监，结果一个bug没查出来使得公司声誉受损，那位总监后来就离职了。没办法，测试部门很大，但合适的管理人才却没有，不过今年应该会在几个组长里选一个上去。按理王若虞是最有机会上的，但是她又怕一旦自己负责测试部，和他在一起的时间就少了，毕竟管着几百人，哪还有机会让他随叫随到呢？也因此，gm几次暗示，王若虞都没接茬。

他蹙眉，她总是这样没有上进心，这一点上她真该向何昕然学习，作为老板，他欣赏何昕然的野心，也只有有野心的人才有足够的动力做出成就。“逆水行舟不进则退，你觉得过几年你还拼得过那些小年轻吗？更何况，你管一个几十人的团队难道不需要解决人际关系？”

“要解决~”面对他的质问她怂了，她并不想把所有时间都花在工作上，如果生活只有工作，他喝醉了谁去接他呀？当然这个她是不敢说的，否则他大概会更火大，这简直是把自己的错推到他身上啊。